ESG, a sigla que pode salvar o mundo!

As empresas já perceberam a importância de adotar políticas internas e ações alinhadas aos critérios ESG, seja porque essa postura está alinhada aos seus valores e propósito, ou mesmo porque precisam garantir competitividade e subsistência. Não importa a motivação por trás, contanto que a mudança ocorra para o bem de todos os stakeholders (clientes, funcionários, fornecedores, acionistas, sociedade e planeta).

Mas afinal, o que é ESG?

Mais do que uma tendência passageira é um movimento de transformação que está redefinindo a postura do mercado como um todo e, sobretudo, desmistificando a ideia de que as empresas socialmente justas e ambientalmente conscientes não são lucrativas. Na realidade, os dados mostram que quando uma organização adota uma postura ESG, ela reduz os riscos, atrai investidores e fideliza clientes. O resumo desta equação é lucratividade e longevidade para os negócios.

Segundo a Aliança Global de Investimentos Sustentáveis (GSIA), em 2018 foram investidos US$ 31 trilhões em ativos consonantes a estratégias relacionadas ao ESG.

Ainda, um estudo realizado pela Morningstar, indica que, apenas no primeiro trimestre de 2020, os investidores globais aplicaram cerca de US$ 45,76 bilhões em fundos que operam em conformidade com práticas ambientais.

Por dentro do Conceito ESG
Neste contexto surge o conceito ESG, uma sigla que significa em inglês Environmental, Social and Governance. Traduzindo para o português, significa Meio Ambiente, Social e Governança, que busca demonstrar as ações corporativas voltadas às esferas:
Ambientais: Uso de recursos naturais, emissões de poluentes, incluindo os Gases de Efeito Estufa, geração e destinação de resíduos, eficiência energética, consumo de combustíveis, entre outros;
Sociais: Implementação de políticas e relações trabalhistas, inclusão, diversidade, equidade, privacidade e proteção de dados, relações com a comunidade e clientes, retenção de talentos, bem-estar e saúde mental dos empregados, entre outros;
Governança: Políticas de remuneração da alta administração, diversidade na composição do conselho de gestão, independência do conselho de gestão, transparência na tomada de decisão, implantação de políticas anti-corrupção, entre outros.

Quais são os benefícios ao implantar critérios ESG?

Empreendimentos que aderem a uma agenda ESG podem observar os seguintes resultados positivos:
– Inovação através da identificação de novas oportunidades de negócio;
– Geração ou aumento de receita através de:
– Adaptação de produtos e serviços para atendimento de novas demandas do consumidor;
– Acesso a novos mercados;
– Fidelização de clientes;
– Redução de custos através da:
– Maximização do uso de recursos naturais na produção (insumos, combustíveis, matérias-primas, água e energia);
– Estabelecimento de parcerias e desenvolvimento de fornecedores;
– Otimização do capital intelectual através da atração e retenção de talentos;
– Potencial aumento da produtividade da força de trabalho;
– Redução à exposição a riscos socioambientais, incluindo processos trabalhistas;
– Minimização de riscos operacionais;
– Redução a exposição em escândalos financeiros;
– Atendimento e antecipação de demandas legais;
– Melhoria da reputação e imagem;
– Fortalecimento da marca.
Além destes benefícios, a implementação de ações com base em critérios ESG tem o poder de ampliar a atratividade da empresa para alocação de investimentos.

Empresas que adotam a cultura ESG tem mais oportunidades

São diversas as oportunidades para uma organização que decide trilhar o caminho dos pilares ESG: desde uma cadeia de produção mais sustentável e equilibrada; passando pela conquista e retenção de talentos; até a aquisição de novos consumidores e ingresso em novos mercados.
Por fim, a incorporação dos conceitos ESG nas atividades desenvolvidas por uma empresa demonstra o nível de maturidade, resiliência e adaptabilidade da corporação. Esses fatores indicam o quão robusto é o empreendimento, transmitindo credibilidade ao mercado (consumidores e investidores) e resultando na perenidade dos negócios.

Como iniciar a implantação de critérios ESG?

O primeiro Setor da empresa que deve assumir um compromisso para implantação de práticas ESG é a Alta Direção. Este engajamento é essencial, tendo em vista que a adoção de práticas ESG pressupõe uma mudança na cultura da corporação, a qual deve ser concretizada por todos os seus integrantes a partir do exemplo de sua Alta Direção.
Outra ponto importante é o monitoramento dos resultados esperados. Estes resultados devem ser factíveis com a realidade da empresa e possuírem viabilidade real para que sejam atingidos.
A implantação de fatores ESG é bastante complexa e envolve diversos fatores. Por isso, é de grande importância que a empresa seja orientada por especialistas.
O Instituto SER pode ajudar a sua organização a adotar uma cultura ESG. Entre e contato, será um prazer atendê-lo!

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